Transition Fever!!!

Κάθε χρόνο στην AIESEC στην Ελλάδα υπάρχει μία μαγική εποχή όπου η Εθνική επιτροπή της περνάει σε καινούρια χέρια. Για να φτάσει όμως αυτή η στιγμή πρέπει τα άτομα που θα αναλάβουν το δύσκολo αυτό έργο να είναι πανέτοιμα για τη νέα χρονιά. Γι’αυτό τολόγο για 2 βδομάδες γίνεται στο γραφείο της MC το λεγόμενο transition ή αλλιώς όπως θα το λέγαμε μεταλαμπάδευση γνώσεων. Έτσι τα εντατικά φροντιστήρια πάνε και έρχονται απο την MC 08-09 προς την MC 09-10 έτσι ώστε η νέα χρονιά για την AIESEC να ξεκινήσει με τον καλύτερο δυνατό τρόπο και να πάει ακόμα καλύτερα από την προηγούμενη.

Πως όμως το βλέπουν τα μέλη της MC 09-10?

Ορέστης Ρίζος – Vice President External Relations

Για μένα αυτό που περνάω τωρα είναι μία σημαντική εμπειρία μετάδoσης γνώσης, νοοτροπίας και φιλοσοφίας. Η στιγμή που δύο άτομα πιάνουν τη σκυτάλη, για να ξεκινησει μία νεα διαδρομή, που θα μπουν νέοι στόχοι και καινούριες προσδοκίες για μία νέα πετυχημένη χρονιά.

Κάτια Μπεγίνα – Vice President Exchange

Νιώθω να κατακλύζομαι από συναρπαστικές πληροφορίες. Κάθε μέρα νιώθω πιο έτοιμη και πιο εφοδιασμένη για την χρονιά που έρχεται και σίγουρα με την καινούρια ομάδα μου θα καταφέρουμε να πετύχουμε πολλά στην AIESEC στην Ελλάδα.

Μπόρα Μεζέντζιου – Vice President Projects

Είμαι πάρα πολύ χαρούμενη που έχω την ευκαιρία να είμαι του χρόνου στην εθνική επιτροπή της AIESEC στην Ελλάδα. Γεμάτη καινούριες ιδέες, εμπειρίες, προσδοκίες και στόχους. Σίγουρα οι μέρες που περνάω έχουν πολλές δουλειές, και σίγουρα θα κουραστώ πολύ, αλλα το αποτέλεσμα θα είναι τόσο καλό που αξίζει όλη αυτή η προσπάθεια

Αγγελος Φυλλαδίτης – Vice President Talent Management

Περιμένω με ανυπομονησία τη στιγμή που θα αναλάβω τον νέο μου τομέα, όμως νιώθω άγχος και για τη χρονιά που έρχεται μιας και θα είναι μία νέα εμπειρία για μένα. Αυτός όμως είναι και ένας λόγος που θέλω να είμαι πανέτοιμος και να δώσω τον καλυτερο εαυτό μου στον καινούριο μου ρόλο.

Σοφία Μχαλοπούλου – Vice President Non-Corporate & Finance responsible

Αυτές τις μέρες εξερευνώ έναν καινούριο τομέα για μένα, για τον οποίο θα είμαι υπεύθυνη για έναν χρόνο. Έχω ταυτιστσεί με αυτο που θα κάνω την επόμενη χρονιά στην AIESEC κι αυτό μου δίνει πολύ καλή διάθεση για την συνέχεια, καινούριες ιδέες και πάρα πολύ όρεξη για δημιουργεία

Χάρης Πιτσιλός – Vice President External Relations & Events’ Manager

Τόσο πολλές γνώσεις,σκέψεις,ιδέες και όνειρα γεννιούνται αυτές τις μέρες για την επόμενη θητεία. Κάθε αρχή και δύσκολη λένε, όμως αυτή η περίοδος σηματοδοτεί την έναρξη ενός ταξιδιού τόσο μαγικού και ανεπανάληπτου που αξίζει να κοπιάσεις για να φτάσεις στον προορισμό του. Είμαι εδώ για να δώσω όλο μου τον εαυτό ώστε να καταφέρω να φτάσω…

Ιλαρίων Ιωαννίδης – Vice President Communications

Οι μέρες που περνάω είναι από τις πιο δυνατές της ζωής μου. Κάθε στιγμή που περνάει μαθαίνω κάτι καινούριο, κάτι που θα με βοηθήσει να να γίνω ακόμα καλύτερος. Χαίρομαι πάρα πολύ που βρίσκομαι μέσα σε μία ομάδα που θα οδηγήσει την AIESEC στην Ελλάδα για την επόμενη χρονιά και σίγουρα από τις στιγμές που ζω αυτές τις μέρες νιώθω μεγάλη αυτοπεποίθηση για τον εαυτό μου αλλά και για την ομάδα μου!!!!!

Apply,apply. Its time to be a leader!!

Hello, hello!!! To HeADCo reloaded 2009 τελίωσε. Ήταν μια φανταστική και μοναδική εμπειρία για όλους όσους πήραν μέρος, που ήταν πάρα πολλοί!! Χαρήκαμε, ενθουσιαστήκαμε, γνωρίσαμε τον εαυτό μας ακόμα περισσότερο, συγκινηθήκαμε, κλάψαμε και φύγαμε από το συνέδρειο γεμάτοι με νέες εμπειρίες και νέους φίλους. Τι έχει τώρα όμως?? Όπως μάθαμε και στο τέλος του συνεδρείου οι θέσεις για NST και EBs στις τοπικες άνοιξαν!! Οπότε όποιος ενδιαφέρεται μπορεί να πάει στο                  http://www.myaiesec.net και να ψάξει στο τμήμα  News για application. Καλύ τύχη σε όλους!!

AIESEC Difference

Τι κάνει την AIESEC ξεχωριστή??

Ο τρόπος που χρησιμοποιούμε για να αναπτύξουμε τους νέους εστιάζει στην λήψη πρωτοβουλιών, την ανάπτυξη αυτογνωσίας και το προσωπικό όραμα, την δημιουργία προσωπικών δικτύων και την ανάπτυξη της ικανότητας να φέρουμε την αλλαγή γύρω μας. Όλα αυτά γίνονται μέσω ενός διεθνούς δικτύου ευκαιριών που παρέχει στα μέλη μας πάνω από 5000 ηγετικές θέσεις, 3500 θέσεις εργασίας στο εξωτερικό, 350 συνέδρια ετησίως και virtual εργαλεία για την δημιουργία προσωπικού δικτύου.

Το δίκτυο πολλαπλών ευκαιριών της AIESEC δίνει στους νέους την δυνατότητα να δημιουργήσουν την δική τους εμπειρία μέσα από τις ευκαιρίες που τους δίνονται. Το αποτέλεσμα είναι μια εμπειρία 1-5 χρόνων που παρέχει στους νέους τα παρακάτω skills και εμπειρίες:

Leadership Experience Μέσα από την διοίκηση πάνω από 700 γραφείων σε τοπικό, εθνικό αλλά και διεθνές επίπεδο. Τα μέλη της AIESEC έχουν την δυνατότητα να γίνουν ομαδάρχες, να κάνουν προγραμματισμό, να πάρουν αποφάσεις, να μιλήσουν μπροστά σε κοινό και να κάνουν τις ιδέες τους πραγματικότητα.	Multi-Functional Skills Τα μέλη της AIESEC κερδίζουν εμπειρίες σε όλες τις όψεις τις διοίκησης ενός οργανισμού, συμπεριλαμβανομένων πωλήσεων και marketing, εξυπηρέτηση πελατών, recruitment, evaluation, budgeting, planning, project management, presentation skills και άλλα. Το να κερδίζεις πρακτική εμπειρία σε ένα τόσο ευρύ φάσμα τομέων είναι μοναδικό για κάποιον που είναι ακόμα στο Πανεπιστήμιο.
Effectiveness Ο τρόπος με τον οποίο τρέχουμε έναν τόσο μεγάλο παγκόσμιο οργανισμό επιτυγχάνεται μέσω της δέσμευσης των μελών μας. Τα μέλη της AIESEC αφιερώνουν περίπου 15 – 30 ώρες την εβδομάδα στον οργανισμό, ενώ παράλληλα είναι φοιτητές, δουλεύουν σε άλλες part – time δουλειές, έχουν τις οικογένειές τους και τους φίλους τους. Μαθαίνουν πώς να διαχειρίζονται τον χρόνο τους, να θέτουν προτεραιότητες κτλ.
Global and Diversity Μέσα από την διαχείριση του προγράμματος ανταλλαγής και της αλληλεπίδρασης μέσω του παγκόσμιου on-line δικτύου, κάθε μέλος της AIESEC εργάζεται και επικοινωνεί κάθε μέρα με ανθρώπους από όλο τον κόσμο. Πολλά μέλη της AIESEC μιλάνε πάνω από μία ξένες γλώσσες και έχουν διεθνή εμπειρία. Τα μέλη της AIESEC μαθαίνουν πώς να δουλεύουν αποτελεσματικά μέσα σε ένα πολυπολιτισμικό περιβάλλον που το χαρακτηρίζει η διαφορετικότητα και βλέπουν τα πράγματα από μια παγκόσμια σκοπιά.	Self-Awareness Εστιάζοντας στην προσωπική σκέψη, η AIESEC παρέχει υποστήριξη στους νέους για να πραγματοποιήσουν στοχοθεσία, ασκήσεις αυτογνωσίας, και ανάπτυξη προσωπικού οράματος. Τα μέλη της AIESEC επιτυγχάνουν με αυτόν τρόπο να αναπτύξουν το αίσθημα του «ποιος είναι» και «ποιον ρόλο θέλω να παίξω στο μέλλον» .